BOCAIÚVENSE É ESCOLHIDO COMO DIRETOR EFETIVO DO SISTEMA “S”

O presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Bocaiúva, Delson Oliveira, foi escolhido no dia 24 de agosto para compor a Diretoria do Conselho Efetivo do Sesi/Senai Estadual. O bocaiuvense que vinha a dois mandatos na frente da Femetal-Minas, recentemente passou o cargo de Presidente para a Sra. Rosângela, da Cidade de Santa Rita do Sapucaí. Delson assumiu o Cargo de Tesoureiro da Femetal-Minas e foi indicado para a Diretoria do Sesi/Senai. Seu nome foi escolhido e indicado devido ao seu excelente Trabalho a Frente da Federação dos Metalúrgicos. “Estive por dois mandatos, como Presidente da Federação dos Metalúrgicos, o trabalho que realizado foi muito importante; a entidade estava desacreditada e economicamente bem ruim, os salários dos funcionários estavam atrasados e até o advogado, Dr. Caldeira que é de Bocaiúva, teve nove meses de salário atrasados. Tive a oportunidade de mostrar a minha competência na coordenação da Femetal-Minas e isso serviu como referência para a minha indicação a diretoria de outras entidades. Arrumei a casa ali e preparei o meu substituto, agora é o momento de galgar novos degraus e novas oportunidades”. Disse Delson Oliveira.

O que é o sistema S, formado pelo Senai, Senac, Sesi, entre outros?

Conheça o que significa o Sistema S, formado pelo Senai, Senac, Sesi, Sebrae e Outras instituições ou organizações do setor produtivo

O sistema S é conhecido por poucos, e normalmente quando alguém ouve falar sobre sistema S sempre se pergunta sobre o que é o sistema S, e do que afinal ele se trata, alguns às vezes até conhece algumas das organizações e instituições que compõem o sistema S, mas não fazem idéia disso, e muitos deixam essa questão passar por despercebida sem ter noção de que o sistema S foi criado para todos nós trabalhadores.

Então o sistema S é formado por organizações e instituições todas referentes ao setor produtivo, tais como industrias, comércio, agricultura, transporte e cooperativas que tem como objetivo, melhorar e promover o bem estar de seus funcionários, na saúde e no lazer, por exemplo, como também a disponibilizar uma boa educação profissional.

São varias as organizações que compõe o sistema S, mas são apenas três delas que são subordinadas à Confederação Nacional da Indústria sendo elas:

SENAI http://www.senai.br - a quem cabe a educação profissional e a prestação de serviços de assistência técnica e tecnológica às empresas do setor.

SESI http://www.sesi.org.br - que promove a melhoria da qualidade de vida do trabalhador e de seus dependentes por meio de ações em educação, saúde e lazer.

IEL http://www.iel.org.br - que promove o desenvolvimento da indústria através da capacitação empresarial e do apoio à pesquisa e à inovação tecnológica.

Além dessas três organizações subordinadas existem outras mais, como:

SENAC http://www.senac.br - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial: Educação profissional para trabalhadores do setor de comércio e serviços

SESC http://www.sesc.com.br - Serviço Social do Comércio: Promoção da qualidade de vida dos trabalhadores do setor de comércio e serviços

SENAR (http://www.senar.org.br) - Serviço Nacional de Aprendizagem Rural: Educação profissional para trabalhadores rurais

SENAT http://www.sestsenat.org.br - Serviço Nacional de Aprendizagem em Transportes: Educação profissional para trabalhadores do setor de transportes

SEST http://www.sestsenat.org.br - Serviço Social de Transportes: Promoção da qualidade de vida dos trabalhadores do setor dos transportes

SEBRAE http://www.sebrae.com.br/ - Serviço Brasileiro de Apoio às Pequenas e Médias Empresas: Programas de apoio ao desenvolvimento de pequenas e médias empresas

SESCOOP http://www.ocb.org.br - Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo: Aprimoramento e desenvolvimento das cooperativas e capacitação profissional dos cooperados para exercerem funções técnicas e administrativas.

Cada uma delas tem contribuições de interesses de categorias profissionais, que na maioria das vezes são retiradas na folha de salário das empresas pertencentes e são repassadas as entidades de modo a financiar o bem estar do funcionário, saúde, lazer e educação profissional, como já foi mencionado antes.